De arbeidsovereenkomst van onze cliënt was kort geleden op verzoek van zijn werkgever ontbonden door de kantonrechter. Omdat hij inmiddels weinig vertrouwen had in de eerdere raadsman, werd ons gevraagd een second opinion te geven en daarbij zijn kansen in hoger beroep te beoordelen.
#9 Ontslag met transitievergoeding op verzoek van werknemer
sky2022-06-22T09:56:42+00:00Onze cliënte, een werkneemster, vroeg ons om haar te adviseren in een geschil met haar werkgever. De werkgever had haar te kennen gegeven dat er signalen zijn ontvangen van grensoverschrijdend gedrag op het werk.
