Uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte uitzendkracht (uitspraak Hoge Raad 17 maart 2023) Door Maurits van Buren|2023-03-22T13:59:29+00:00maart 22nd, 2023|Arbeidsovereenkomst, CAO, Ontslag, Ziekte|
13 jaar onafgebroken als uitzendkracht gewerkt voor één bedrijf, toch geen stilzwijgende indiensttreding Door Maurits van Buren
