Maurits van Buren
Mijn naam is Maurits van Buren (1984). Ik ben advocaat sinds 2008. Ik ben specialist op het gebied van arbeids-, ondernemings- en privacyrecht.
Ik heb veel ervaring met collectieve en individuele ontslagzaken, ontslag op staande voet concurrentiegeschillen, ondernemingsraden en bestuurders. Daarnaast adviseer ik regelmatig over kwesties aangaande werknemersparticipatie (denk aan werknemers die participeren in het bedrijf van de werkgever via aandelen, certificaten, phantom stock of lange termijn bonussen). Ook wordt ik vaak gevraagd te adviseren over privacy op het werk. Bijvoorbeeld over het bijhouden van personeelsdossiers, ziekteverzuimbegeleiding, controle op e-mail- en internetgebruik, fraudepreventie, sollicitatie en pre-employment screening, cameratoezicht en alcohol- en drugstesten.
Al ruim 5 jaar blog ik over verschillende arbeidsrechtelijke onderwerpen. In mijn blogs bespreek ik iedere maand een specifiek onderwerp, altijd in heldere bewoordingen en aan de hand van concrete voorbeelden uit de praktijk. In 2017 schreef ik het boek ‘Ontslag in goed overleg’. Daarnaast presenteer ik regelmatig over de onderwerpen die in mijn blogs aan bod komen. Hierdoor beschik ik over diepgaande inhoudelijke kennis en kan ik complexe materie goed en snel vertalen naar concrete oplossingen waar u als cliënt direct mee aan de slag kunt. Door mijn uitgebreide ervaring in het adviseren van met name middelgrote bedrijven, ook op het gebied van het ondernemingsrecht, weet ik bovendien welke belangen er in de praktijk in dit segment spelen bij arbeidsrechtelijke kwesties. De ervaring leert dat er vaak meer speelt dan er op het eerste gezicht te zien is.
Mijn aanpak bij het adviseren van cliënten is om mij te verdiepen in de onderneming van de cliënt, te bepalen wie de stakeholders zijn, en te adviseren rekening houdend met de waarden en strategie van de cliënt. Daarnaast schakel ik snel: bepaalde geschillen vereisen directe actie en wachten heeft vaak een negatief effect op de belangen van de cliënt.
In 2016 heb ik de Grotius specialisatieopleiding arbeidsrecht afgerond. Daarnaast ben ik lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Tot 1 januari 2019 was ik partner bij Brantjes Advocaten waarbij ik ruim 10 jaar aangesloten ben geweest. Per 1 januari 2019 heb ik mij als partner aangesloten bij Zilver Advocaten.
In mijn vrije tijd ga ik graag hardlopen. Ik ben fervent muziekliefhebber en maker van elektronische muziek.
Jaartal | Opleiding |
---|---|
2016 | Grotius Specialisatieopleiding Arbeidsrecht Grotius Academie |
2012 | Master of Laws (LL.M.), American Law Boston University, School of Law |
2006 – 2008 | Master of Laws (LL.M.), Nederlands recht (Ondernemingsrecht) |
2007 | Cooperative Exchange Program, American Law Boston University, School of Law |
2006-2008 | Bachelor of Laws (LL.B.), Nederlands recht |
Jaartal | Publicatie |
---|---|
2022 | Boek – Ontslag in goed overleg (tweede en herziene uitgave) |
2017 | Boek – Ontslag in goed overleg |
2015 | White paper – Ontslag na twee jaar ziekte |
2014 | Arbeidsovereenkomsten: tips voor werkgevers bij het aangaan en vastleggen ervan SPORT Bestuur en Management |
2014 | Regelgeving ontslagrecht: de wijzigingen en de gevolgen voor sportverenigingen SPORT Bestuur en Management |
2014 | Regelgeving flexibele arbeid: de wijzigingen en de gevolgen voor de sportsector SPORT Bestuur en Management |
2012 | Collective bargaining tactics: de NFL “lock-out” nader bekeken Coaches Betaald Voetbal Magazine |
2011 | Sociale media zetten rem op uitingsvrijheid werknemer Het Financieele Dagblad |
2011 | Verantwoordelijkheden van de sportwerkgever: let op wettelijke arbeidstijden SPORT Bestuur en Management |
2009 | Rode kaart voor staatssteun Het Financieele Dagblad |