Published On: mei 11th, 2022Categorieën: Webinar
Datum dinsdag 7 juni 2022
Tijdstip 09.00 (tot 10.00 uur)
Locatie u ontvangt een uitnodiging om deel te nemen via Zoom

Tijdens deze interactieve sessie bespreekt advocaat arbeidsrecht Maurits van Buren, mede ter promotie van zijn nieuwe boek ‘Ontslag in goed overleg’, aan de hand van concrete en recente voorbeelden uit de praktijk hoe u het beste kunt handelen in verschillende veelvoorkomende situaties bij arbeidszaken.

Onderwerpen die onder meer aan bod komen, zijn:

  • hoe u als werkgever moet handelen om over te gaan tot het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden;
  • wanneer een werknemer wel en niet recht heeft op doorbetaling van loon als er geen werkzaamheden worden verricht;
  • hoe u een ontslag op staande voet moet aanpakken;
  • het inschatten van de eventueel verschuldigde billijke vergoeding indien blijkt dat de werkgever bij ontslag ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Het webinar is toegespitst op HR-professionals en in-house juristen van middelgrote en op groei gerichte ondernemingen.

Het webinar is interactief. Een actieve bijdrage wordt op prijs gesteld.

Verder is het aantal deelnemers gemaximeerd tot 15. Wees er dus snel bij.

Deelname aan het webinar is kosteloos voor relaties van Zilver Advocaten. Bent u nog geen relatie van Zilver Advocaten? Dan brengen wij voor deelname aan het webinar een bijdrage van EUR 30,- in rekening.

Aanmelden kan door het sturen van een e-mail naar maurits@zilveradvocaten.nl.

Meld u aan voor het webinar ‘Arbeidszaken’
Meld u aan voor het webinar ‘Arbeidszaken’

Maurits van Buren

Inschrijven Webinar

Wilt u meer weten over dit onderwerp?
Meld u dan aan voor het

Webinar Arbeidszaken

Dinsdag 7 juni 2022
09.00 uur (tot 10.00 uur)
Onderwerpen
– eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden
– doorbetaling van loon
– ontslag op staande voet
– bereken van billijke vergoeding
Voor
HR-professionals en in-house juristen
Maximum aantal deelnemers
15
Spreker
Maurits van Buren

Meld u aan

Recente Blogs

Bekijk alle blogs

Op de hoogte blijven van alle arbeidsrechtelijke ontwikkelingen?

Meld u aan voor onze Arbeidsrecht Alerts

Published On: mei 11th, 2022By Categorieën: Webinar
Datum dinsdag 7 juni 2022
Tijdstip 09.00 (tot 10.00 uur)
Locatie u ontvangt een uitnodiging om deel te nemen via Zoom

Tijdens deze interactieve sessie bespreekt advocaat arbeidsrecht Maurits van Buren, mede ter promotie van zijn nieuwe boek ‘Ontslag in goed overleg’, aan de hand van concrete en recente voorbeelden uit de praktijk hoe u het beste kunt handelen in verschillende veelvoorkomende situaties bij arbeidszaken.

Onderwerpen die onder meer aan bod komen, zijn:

  • hoe u als werkgever moet handelen om over te gaan tot het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden;
  • wanneer een werknemer wel en niet recht heeft op doorbetaling van loon als er geen werkzaamheden worden verricht;
  • hoe u een ontslag op staande voet moet aanpakken;
  • het inschatten van de eventueel verschuldigde billijke vergoeding indien blijkt dat de werkgever bij ontslag ernstig verwijtbaar heeft gehandeld.

Het webinar is toegespitst op HR-professionals en in-house juristen van middelgrote en op groei gerichte ondernemingen.

Het webinar is interactief. Een actieve bijdrage wordt op prijs gesteld.

Verder is het aantal deelnemers gemaximeerd tot 15. Wees er dus snel bij.

Deelname aan het webinar is kosteloos voor relaties van Zilver Advocaten. Bent u nog geen relatie van Zilver Advocaten? Dan brengen wij voor deelname aan het webinar een bijdrage van EUR 30,- in rekening.

Aanmelden kan door het sturen van een e-mail naar maurits@zilveradvocaten.nl.

Meld u aan voor het webinar ‘Arbeidszaken’
Meld u aan voor het webinar ‘Arbeidszaken’

Maurits van Buren

Geschreven door:

Maurits van Buren

Maurits
van Buren

Meld u aan voor onze Arbeidsrecht Alerts

Wilt u meer weten over dit onderwerp?
Meld u dan aan voor het

Webinar Arbeidszaken

Dinsdag 7 juni 2022
09.00 uur (tot 10.00 uur)
Onderwerpen
– eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden
– doorbetaling van loon
– ontslag op staande voet
– bereken van billijke vergoeding
Voor
HR-professionals en in-house juristen
Maximum aantal deelnemers
15
Spreker
Maurits van Buren

Meld u aan

Recente Blogs

Bekijk alle blogs

Deel Dit Verhaal, Kies Uw Platform!

Bekijk alle blogs