BLOGS

Blogs over Privacy

Blijf op de hoogte van arbeidsrechtelijke ontwikkelingen

Verwerken van biometrische gegevens op het werk

#8 Verwerken van biometrische gegevens op het werk

2022-02-28T15:30:11+00:00

Een werkgever wilde op basis van biometrische gegevens de aanwezigheid van het personeel konden worden geregistreerd. Dit zijn bijvoorbeeld een vingerafdruk of irisscan. De werkgever vroeg ons of hij dit systeem mocht invoeren met het oog op privacywetgeving.

Ga naar de bovenkant