Blogs over Ziekte

• 

Nieuwe regels voor het beëindigen van een slapend dienstverband

Door Maurits van Buren|2023-01-16T10:02:58+00:00november 22nd, 2022|Ontslag, Ziekte|

• 

Aansprakelijkheid werkgever voor grensoverschrijdend gedrag werknemer

Door Maurits van Buren|2022-10-06T07:17:51+00:00oktober 5th, 2022|Ontslag, Ziekte|

• 

Ziek uit dienst: kosten Ziektewetuitkering worden doorbelast aan werkgever

Door Maurits van Buren|2022-08-03T12:07:14+00:00augustus 3rd, 2022|Beloning, Ontslag, Ziekte|

• 

Het verwerken van gezondheidsgegevens van uw personeel

Door Maurits van Buren|2022-06-23T09:18:51+00:00juli 9th, 2019|Privacy, Ziekte|

• 

Aandachtspunten bij een bedrijfsongeval

Door Maurits van Buren|2022-06-23T09:18:52+00:00april 23rd, 2019|Ziekte|

• 

Het deskundigenoordeel van het UWV

Door Maurits van Buren|2022-06-23T09:18:52+00:00november 8th, 2018|Ziekte|

• 

Gedeeltelijke transitievergoeding bij noodzakelijke vermindering arbeidstijd

Door Maurits van Buren|2022-06-23T09:18:53+00:00oktober 2nd, 2018|Ontslag, Reorganisatie, Ziekte|

• 

Compensatie werkgevers voor transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte

Door Maurits van Buren|2022-06-23T09:18:53+00:00juli 18th, 2018|Ontslag, Ziekte|