Maurits van Buren
Ik ben Maurits van Buren. Vanwege mijn directe en persoonlijke aanpak ben ik de ideale sparring partner in arbeidsrecht voor kleine en middelgrote werkgevers in de regio Groot Amsterdam.
Ondernemend
Succesvol ondernemen is een kwestie van risico’s durven nemen, negen keer vallen en tien keer opstaan. Ondernemers die werken vanuit deze overtuiging, daar werk ik het liefst mee samen. Wat mij betreft denkt een advocaat altijd in mogelijkheden en creatieve oplossingen. En durf je risico’s te nemen. Dat is waar ik voor sta.
Gericht op kleine en middelgrote werkgevers
In 2008 ben ik begonnen als advocaat arbeidsrecht bij Brantjes Advocaten, waar ik met veel plezier met verschillende werkgeverscliënten heb samengewerkt. In 2016 werd ik, op mijn 31e, partner en zelfstandig ondernemer. In 2019 ben ik gaan samenwerken met Zilver Advocaten, waar ik vandaag samen met mijn compagnons een succesvolle arbeidsrechtpraktijk drijf.
Mijn ervaring in het adviseren van werkgevers heeft me laten zien hoe sterk de bescherming van werknemers geregeld is in Nederland. De toenemende regeldruk waar werkgevers aan moeten voldoen, valt niet te ontkennen en lijkt jaar na jaar toe te nemen. Deze realiteit werd voor mij opnieuw bevestigd na het afronden van mijn studie Amerikaans recht in 2012. Hoewel Nederlanders van ondernemen houden, vormt deze regeldruk een belemmering voor het ondernemingsklimaat. Mijn doel is om dit te veranderen door samen te werken met kleine en middelgrote werkgevers die dezelfde gedrevenheid en overtuiging delen. Op die manier kunnen zij zich volledig focussen op de groei van hun onderneming.
Mijn aanpak
Ik help werkgevers bij het oplossen van arbeidsrechtelijke kwesties. Of het nu gaat om een zieke werknemer, een arbeidsconflict of een ontslag op staande voet: ik zoek samen met jou naar de beste oplossing, met als doel direct resultaat. Mijn focus ligt daarbij op kleine en middelgrote werkgevers in de regio Groot Amsterdam.
Ik streef naar hoogwaardige en efficiënte dienstverlening. Ik investeer continue in het verbeteren van mijn eigen bedrijfsvoering zodat ik mijn cliënten beter van dienst kan zijn. Of het nu gaat om de eigen ontwikkeling op het gebied van het arbeidsrecht, de hulp inroepen van andere experts of de inzet van moderne technologie. Daarnaast staat voor mij de persoonlijke vertrouwensrelatie met de cliënt centraal – ik wil met jou op lange termijn kunnen lezen en schrijven.
Een snelle, efficiënte oplossing en direct resultaat staan voorop. Bij voorkeur buiten de rechtszaal, en het nodig is, ook daarbinnen. Geen uitgebreide adviezen of eindeloze correspondentie, maar helder en persoonlijk. Met mijn expertise, ervaring, oplossingsgerichtheid en ondernemersmentaliteit ben ik de ideale sparring partner in arbeidsrecht voor kleine en middelgrote werkgevers.
Naast mijn werk als advocaat ben ik een gepassioneerde muziekliefhebber en besteed ik mijn vrije tijd aan het creëren van elektronische muziek, een creatieve uitlaatklep die mijn advocatenwerk perfect aanvult.
Jaartal | Opleiding |
---|---|
2016 | Grotius Specialisatieopleiding Arbeidsrecht Grotius Academie |
2012 | Master of Laws (LL.M.), American Law Boston University, School of Law |
2006 – 2008 | Master of Laws (LL.M.), Nederlands recht (Ondernemingsrecht) |
2007 | Cooperative Exchange Program, American Law Boston University, School of Law |
2006-2008 | Bachelor of Laws (LL.B.), Nederlands recht |
Jaartal | Publicatie |
---|---|
2022 | Boek – Ontslag in goed overleg (tweede en herziene uitgave) |
2017 | Boek – Ontslag in goed overleg |
2015 | White paper – Ontslag na twee jaar ziekte |
2014 | Arbeidsovereenkomsten: tips voor werkgevers bij het aangaan en vastleggen ervan SPORT Bestuur en Management |
2014 | Regelgeving ontslagrecht: de wijzigingen en de gevolgen voor sportverenigingen SPORT Bestuur en Management |
2014 | Regelgeving flexibele arbeid: de wijzigingen en de gevolgen voor de sportsector SPORT Bestuur en Management |
2012 | Collective bargaining tactics: de NFL “lock-out” nader bekeken Coaches Betaald Voetbal Magazine |
2011 | Sociale media zetten rem op uitingsvrijheid werknemer Het Financieele Dagblad |
2011 | Verantwoordelijkheden van de sportwerkgever: let op wettelijke arbeidstijden SPORT Bestuur en Management |
2009 | Rode kaart voor staatssteun Het Financieele Dagblad |