Bedrijfsovername: waar je als koper op moet letten als het gaat om het overnemen van personeel Door Maurits van Buren|2023-06-28T11:43:13+00:00juli 5th, 2023|Arbeidsovereenkomst, Medezeggenschap, Ontslag, Overname, Reorganisatie, Ziekte|
Ontslag werknemer wegens onvoldoende meewerken aan re-integratie Door Maurits van Buren|2023-06-21T13:51:59+00:00juni 21st, 2023|Ziekte|
Schade tijdens de uitvoering van de werkzaamheden ‘in a nutshell’ Door Maurits van Buren|2023-06-06T08:56:04+00:00juni 7th, 2023|Ziekte|
Uitzendovereenkomst eindigt niet zonder meer bij ziekte uitzendkracht (uitspraak Hoge Raad 17 maart 2023) Door Maurits van Buren|2023-03-22T13:59:29+00:00maart 22nd, 2023|Arbeidsovereenkomst, CAO, Ontslag, Ziekte|
Re-integratie zieke werknemer – maar dan volgens het KISS-principe, deel 3 Door Maurits van Buren|2023-03-01T10:41:12+00:00maart 1st, 2023|Ziekte|
Re-integratie zieke werknemer – maar dan volgens het KISS-principe, deel 2 Door Maurits van Buren|2023-02-22T11:38:03+00:00februari 22nd, 2023|Ziekte|
Re-integratie zieke werknemer – maar dan volgens het KISS-principe Door Maurits van Buren|2023-02-13T10:41:29+00:00februari 15th, 2023|Ziekte|
Loonsanctie teruggedraaid omdat werkgever mocht vertrouwen op (onjuist) advies bedrijfsarts Door Maurits van Buren|2023-02-08T14:07:22+00:00februari 8th, 2023|Ziekte|
Nieuwe regels voor het beëindigen van een slapend dienstverband Door Maurits van Buren|2023-01-16T10:02:58+00:00november 22nd, 2022|Ontslag, Ziekte|
Aansprakelijkheid werkgever voor grensoverschrijdend gedrag werknemer Door Maurits van Buren|2022-10-06T07:17:51+00:00oktober 5th, 2022|Ontslag, Ziekte|