<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Privacy Archieven - Zilver Advocaten</title>
	<atom:link href="https://zilveradvocaten.nl/portfolio_category/privacy/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://zilveradvocaten.nl/portfolio_category/privacy/</link>
	<description>Specialisten in arbeidsrecht</description>
	<lastBuildDate>Mon, 28 Feb 2022 15:30:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>nl-NL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>#8 Verwerken van biometrische gegevens op het werk</title>
		<link>https://zilveradvocaten.nl/praktijkcases/verwerken-biometrische-gegevens/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[sky]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Jan 2022 11:48:29 +0000</pubDate>
				<guid isPermaLink="false">https://zilveradvocaten.nl/?post_type=avada_portfolio&#038;p=5669</guid>

					<description><![CDATA[Een werkgever wilde op basis van biometrische gegevens de aanwezigheid van het personeel konden worden geregistreerd. Dit zijn bijvoorbeeld een vingerafdruk of irisscan. De werkgever vroeg ons of hij dit systeem mocht invoeren met het oog op privacywetgeving.]]></description>
		
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
