Coronavirus

Verplichte coronavaccinatie op het werk en de AVG

Inmiddels bijna 3 maanden geleden, op 6 januari 2021, werd de eerste persoon ingeënt tegen het coronavirus. Ten tijde van het schrijven van dit artikel hebben in Nederland ongeveer 1,5 miljoen mensen één coronavaccinatie ontvangen en bijna 600.000 mensen een tweede vaccinatie. Het huidige streven van het (demissionaire) kabinet is dat alle volwassenen voor juli in ieder geval één coronavaccinatie hebben ontvangen. Volgens het huidige vaccinatieschema zal een groot deel van de bevolking vanaf mei dit jaar worden uitgenodigd voor een inenting. Vaccinatie is niet wettelijk verplicht. Met dit in het vooruitzicht rijst de vraag in hoeverre een werkgever een coronavaccinatie verplicht mag stellen voor werknemers. Indien een werknemer zich niet heeft laten vaccineren, mag een werkgever de betreffende werknemer dan bijvoorbeeld de toegang tot het werk ontzeggen of verdergaande maatregelen treffen, zoals een ontslag? De vraag is hoe dit zich verhoudt met het recht op privacy en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). En tot slot, zou een werkgever dan wel een vaccinatie mogen stimuleren door bijvoorbeeld een ‘vaccinatiebonus’ toe te kennen aan medewerkers die zich laten vaccineren?

Door |2021-03-30T08:39:13+01:00maart 30th, 2021|Alcohol- en drugstesten op het werk, AVG, Bijzondere persoonsgegevens, Corona, Coronavirus, Data Protection Impact Assessment, Gezondheidsgegevens, Persoonsgegevens, Privacy|Reacties uitgeschakeld voor Verplichte coronavaccinatie op het werk en de AVG

Later uitbetalen vakantiebijslag aan werknemers

In de maand mei ontvangen veel werknemers hun jaarlijkse vakantiebijslag. Als gevolg van de coronacrisis hebben veel werkgevers echter momenteel onvoldoende financiële armslag de vakantiebijslag dan te voldoen. Deze werkgevers vragen zich dan ook af of zij de vakantiebijslag op een later tijdstip mogen betalen. Mag dat?

Door |2020-04-29T08:08:58+01:00mei 1st, 2020|Corona, Coronavirus, NOW, Ondernemingsraad, Vakantiegeld, Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag|Reacties uitgeschakeld voor Later uitbetalen vakantiebijslag aan werknemers

Corona, de ‘anderhalvemeter-economie’ en de ondernemingsraad

Veel medewerkers werken momenteel thuis om besmetting met het corona-virus te voorkomen. Onmiddellijke versoepeling van de maatregelen die zijn ingesteld tegen de verspreiding van dit verraderlijke virus is, op enkele uitzonderingen na, nog niet aan de orde. Er wordt nu telkens op gehamerd dat we voorlopig met een ‘anderhalvemeter-economie’ te maken zullen hebben. Dat zou het ‘het nieuwe normaal’ worden. Wat betekent dit voor werkgevers die weer (meer) medewerkers op de werkvloer/kantoor willen toelaten? Heeft de ondernemingsraad hier invloed op?

Door |2020-04-24T08:33:25+01:00april 24th, 2020|Arbeidsomstandigheden, Corona, Coronavirus, Ondernemingsraad|Reacties uitgeschakeld voor Corona, de ‘anderhalvemeter-economie’ en de ondernemingsraad
Ga naar de bovenkant